Zunehmende Anforderungen an die Mitarbeiter haben die Anzahl der auf psychische Belastungen zurückgehenden Erkrankungen stark ansteigen lassen. Die Kosten für Ausfälle und Absenzen der Mitarbeiter sind hoch und weisen einen zunehmenden Trend auf. Physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter sind zwingende Voraussetzungen für die Motivation und die Erfüllung der Leistungserfordernisse.

Betriebliches Gesundheitsmanagement auf der Basis partnerschaftlicher Unternehmenskultur verbessert das Arbeitsklima, die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Gesundheitsförderung zur Aufrechterhaltung und Steigerung der Motivation, Kreativität, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen Mitarbeiters ist jetzt und in der Zukunft ein Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

Wir zeigen Ihnen mögliche Strategien, Konzepte und Ideen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auf. 
 

• Personalleiter
• Personalentwickler
• Betriebsräte
• Betriebsärzte
• Sozialdienste
• Kollegiale Berater

• Das Betriebsklima verbessern
• Die Mitarbeitermotivation steigern
• Die Leistungsbereitschaft und Produktivität der Mitarbeiter verbessern

• Wie fördere ich die betriebliche Gesundheit?
• Welche Modelle der Gesundheitsförderung sind auch für Klein- und Mittelbetriebe erfolgreich einsetzbar?
• Was heißt gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung?
• Welche konkreten Maßnahmen kann ich im Unternehmen umsetzen?

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